Как сделать записи в трудовой книжке генерального директора двух ООО?
Добрый день, уважаемые коллеги!
Ситуация следующая. С 06.06.2006 по 07.06.2017 человек оформлен директором в организации "А". В этот же промежуток попадает его стаж как директора в организации "Б" с 19.10.2011 по настоящее время.
Записи в трудовой ему не делали. Верно ли я понимаю, что нужно записи сделать следующим образом:
1. 06.06.2006 Организация "А" - Принят на должность генерального директора - Основание: Приказ.
2. 19.10.2011 Организация "Б" - Принят на должность генерального директора по совместительству - Основание: Протокол.
3. 07.06.2017 Организация "А" - Трудовой договор расторгнут по инициативе работника - Основание: Приказ.
4. 08.06.2017 Организация "Б" - с 08.06.2017 работа в должности генерального директора является основной. - Основание: Приказ.
Поправьте меня, пожалуйста, если моя логика неверна.
Заранее спасибо за ответ.
Ситуация следующая. С 06.06.2006 по 07.06.2017 человек оформлен директором в организации "А". В этот же промежуток попадает его стаж как директора в организации "Б" с 19.10.2011 по настоящее время.
Записи в трудовой ему не делали. Верно ли я понимаю, что нужно записи сделать следующим образом:
1. 06.06.2006 Организация "А" - Принят на должность генерального директора - Основание: Приказ.
2. 19.10.2011 Организация "Б" - Принят на должность генерального директора по совместительству - Основание: Протокол.
3. 07.06.2017 Организация "А" - Трудовой договор расторгнут по инициативе работника - Основание: Приказ.
4. 08.06.2017 Организация "Б" - с 08.06.2017 работа в должности генерального директора является основной. - Основание: Приказ.
Поправьте меня, пожалуйста, если моя логика неверна.
Заранее спасибо за ответ.
Comments
-
Добрый день.
Совместительство: разбираемся со сложными вопросами
Алгоритм действий. Совместителя можно принять в основной штат без увольненияЦитата: С 06.06.2006 по 07.06.2017 человек оформлен директором в организации "А".Цитата: В этот же промежуток попадает его стаж как директора в организации "Б" с 19.10.2011 по настоящее время.Цитата: 1. 06.06.2006 Организация "А" - Принят на должность генерального директора - Основание: Приказ.Верно.Цитата: 2. 19.10.2011 Организация "Б" - Принят на должность генерального директора по совместительству - Основание: Протокол.Запись в ТК о работе по совместительству, делается по желанию работника основным работодателем (ст. 66 ТК), при наличии документа, подтверждающего эту работу по совместительству (заверенная копия приказа о приеме на работу по совместительству)
19.10.2011 Принят в общество с ограниченной ответственностью "Б" на должность генерального директора по совместительству Приказ такой-то от такого числаЦитата: 3. 07.06.2017 Организация "А" - Трудовой договор расторгнут по инициативе работника - Основание: Приказ.Верно.Цитата: 4. 08.06.2017 Организация "Б" - с 08.06.2017 работа в должности генерального директора является основной. - Основание: Приказ.Общество с ограниченной ответственностью "Б"
08.06. 2017 Переведен с условий работы по совместительству на условия работы по основному месту работы Приказ такой-от от такого-то числа
Трудовая книжка: как внести записи при переводе совместителя на основное место работы?
Какое последнее событие указать в СЗВ-ТД на 1 января при переводе совместителя на основное место работы? -
smv_mars, спасибо большое! Хорошего дня!
